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Llevamos a sus lideres al siguiente nivel.

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Asociacion Latinomericana de Coaching

certificado

 

Enrique Espinoza Gruss


 

 

Módulos de liderazgo

 

¿Se a puesto pensar porque sus invesiones en capacitación en los lideres no le brinda resultados a la organización?

La respuesta aunque resulta muy logica no es evidente para la mayoria de las personas que dirigen las organizaciones.

Un lider puede estar muy bien capacitado es decir sabe hacerlo, estar dispuesto, eso significa que tiene la actitud para hacerlo, pero no puede hacerlo. esta incapacidad esta basada en que requiere tener activadas sus cualidades personales de liderazgo.

  • Charla  1 hora (*)
  • Modulo de liderazgo  Conferencia 3 a 4 horas , aplicación guiada durante un mes, y taller practico de 3 a 4 horas (+)
  1. Pasión: (+)
    1. Sucesos de la vida (*)
    2. Presiones Laborales(*)
    3. Presiones Personales (*)
    4. Perspectiva (*)
  2. Humildad: (+)
    1. Carisma (*)
    2. Inspiración (*)
    3. Consideración Individualizada (*)
    4. Conciencia Emocional de si mismo (*)
    5. Expresión emocional(*)
    6. Compasión (*)
  3. Don de mando:  (+)
    1. Recompensa Contingente (*)
    2. Dirección por excepción (*)
    3. Orientación dinámica (*)
    4. Descontento constructivo (*)
    5. Intuición (*)
  4. Es timón y guía: (+)
    1. Integridad (*)
    2. Radio de Confianza (*)
    3. Calidad de vida (*)
    4. Salud general (*)
  5. Atesora el capital humano: (+)
    1. Intención (*)
    2. Elasticidad (*)
    3. Estimulación  Intelectual (*)
    4. Orientado al cambio
  6. Opina y escucha: (+)
    1. Conciencia emocional de otros (*)
    2. Elasticidad  (*)
  7. Da seguimiento: (+)
    1. Conexiones interpersonales (*)
    2. Optimo rendimiento (*)
    3. Cociente de relaciones (*)
  8. Todo importa: (+)
    1. Motivación Intrínseca
    2. Motivación Extrínseca
    3. Motivación Social Normativa
  9. Referente: (+)
    1. Visionario (*)
    2. Generador de ideas( *)
    3. Creatividad (*)
    4. Poder personal (*)
 

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